卫生专业技术人员档案卫生专业技术人员档案：权威专家浓缩智慧的精华
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公开招聘卫生系统事业单位人员档案转到卫生局吗？
卫生局是正常的，医院都是隶属于卫生局管理，档案理应转到卫生局。就像事业单位招考进去之后，单位人事部门是不负责档案管理的，人事档案递送至组织部门或者人社局
事业编的档案归谁管？
事业单位在编人员的档案，一般由上级主管的局、厅、部人事部门管理。
例如卫生局，教育局的局内在编人员，档案由本局人事部门（人力资源部）管理，档案存放在档案室，调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者什么档案？
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存，职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
卫生监督检查通报保存几年？
第十六条 各级卫生监督机构应将卫生监督信息资料按照国家有关规定纳入档案管理。涉及卫生监督信息报告的原始资料由责任报告单位负责保管,保存期限为3年。卫生监督信息数据库要按规定妥善管理,定期备份和维护 卫生部每年必须通报一次，省级卫生行政部每半年必须通报一次
医生进职称需不需要档案？
一般是需要打开人事档案核对相关信息的。职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。
职称可评可考，只要具备职称评定条件，是可以不用参加全国通考，直接评定的，这种和考试获得的职称具有同样的效力，在政府机关、国企、事业单位等均认可，如果不具备职称评定条件，但是又想获得职称，那么就需要参加全国统一考试才可以。