财务管理专业口号财务管理专业：致胜财富的智慧之道
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企业怎么管理?才能出效益？
要想管理出效益，必须正确认识并做好以下四个方面的工作：
1、关于管理制度
有人认为，管理无非就是编制度，这是非常错误的一种理念！我们认为，制度建立是企业规范化的基础工作，也是必需的，但是企业需要什么制度？需要哪些制度？应该进行制度策划，制度永远都是需求的产物，没有需求就没有制度。可以看出，关于“制度”的处理方式，决定了一个管理者的管理理念和系统管理的思想，这是一种管理态度，更是一种管理理念，没有这种理念，管理就无从谈起。
2、关于职能和职责
职能是界定公司哪个部门做什么？职责是界定哪个岗位干什么？这个很重要，这个问题似乎企业都认识到了。很多企业虽然有职能，但是很不全面，甚至员工连知道都不知道；或是虽然有职能，但员工很难理解、很难记忆，更谈不上执行了。那么这个问题怎样解决呢？有一套行之有效的办法，那就是“模块化”。把所有职能按工作性质、内容的差异，一个模块一个模块的连贯起来，它们之间既有逻辑关系，又有逻辑先后顺序，容易理解，容易记忆。当然各岗位的职责，同职能一样，道理就这样简单。所以，我们认为管理越简单越好，简单到“傻瓜式的管理模式”，才是最理想的。优秀的管理者，是将管理简单化。
3、关于组织结构
管理上有一句名言，叫“结构决定行为”。可见组织结构的重要性，如果结构都确定了，那么一切将无法改变，确定合理、适合、科学的组织结构是管理者的重要职责。因此，企业的组织结构设计很重要，应该重视，只有组织结构设计科学了，以后的管理才会顺畅，事半功倍。否则，任何的管理举措只是空谈。
4、关于流程
流程就是做事的程序、步骤和方法。管理者有责任和义务制定出公司的关键业务流程，一层一层培训和辅导。
综上所述，企业必须做好管理制度、职能与职责、组织结构、流程这四件事，才能向管理要效益，其中的任何一环出现问题，管理都无法出效益。在本书的其它章节中，有对管理制度、职能与职责、组织结构以及流程方面做了详细的阐述。
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门窗管理思路和方法？
1、物料管理
企业中的物品管理也是十分必要的，尤其是生产型的企业，企业的生产设备、用具，还有生产好的货物和原材料，这些都是“没有变现的固定资产”，必须要严加看管防止丢失和损坏；
2、目标管理
按照老板的意图，明确定位门窗厂的地位、功用、经营目标，即老板希望这个厂办成什么样，在他的整个企业版图上在哪个位置，扮演什么角色。“干活不如东，累死也无功”，首先知道老板要什么，自己该担当什么；
3、计划管理
生产目标是多少，如何配合老板房地产业务的进度，生产进度安排，一一量化；
4、成本控制
产品有多少种，成本控制在多少，原材料采购、人员数量及人力成本是多少，财务方面要算清帐，省的都是利润；
5、质量管理
建立标准，建立控制流程，保证质量符合标准要求，且稳定；
6、人员管理，或叫团队管理
协调、沟通、会议、培训，追求和谐一致，以生产目标为导向，奖优罚劣，营造兄弟、伙伴氛围；
7、自我管理
对上沟通，严于律己，不断进步，专业制胜。
8、客户管理
企业要想发展就一定离不开客户，而客户一般分为新客户和老客户，新客户需要企业不断地拓展，而老客户又需要企业定期维护；
9、业务管理
每个企业都有自己的主要业务，作为企业的管理者对于这些业务，当然要进行梳理分析，把企业业务管理的有条不紊。